MANIFIESTO DEL SECTOR CRÍTICO DE CC.OO. DE NAVARRA

Son tiempos difíciles para el sindicalismo de clase. La estrategia neoliberal en un mundo globalizado, las políticas iniciadas por el PSOE y profundizadas por el PP con el seguimiento fiel de UPN en Navarra, han debilitado a la clase obrera, se mantiene el constante crecimiento del paro, se deteriora la calidad del trabajo (precariedad) y ello guarda una estrecha relación con los elevadísimos niveles de siniestralidad. En la Unión Europea crece la desafección por el modelo europeo, a la vista del sesgo conservador, neoliberal y nada democrático, que intenta desmontar el modelo social europeo, fomenta la insolidaridad entre países y recorta las garantías de los inmigrantes, el derecho del trabajo, la protección social y la práctica desaparición del sector público. La victoria del PP en las pasadas elecciones de 20 de noviembre, ha aumentado las agresiones a la clase trabajadora, que probablemente se agudizarán tras la solicitud de ayudas al Fondo de Rescate Europeo y con los presupuestos del 2013. La reforma laboral de febrero de 2012 liquida en la práctica la negociación colectiva, abarata y facilita aún más el despido y pretende anular la acción sindical en la empresa y liquidar a los sindicatos de clase .Por otra parte, se profundizan las desigualdades, no avanzan los derechos sociales y se recortan los derechos laborales, bajo falsos pretextos de modernización o de creación de empleo. No obstante, hay muchas razones para seguir luchando, para recuperar el poder reivindicativo y colocar al sindicalismo a la ofensiva en su relación con el capital y con el gobierno de la derecha. Con este manifiesto queremos expresar nuestro compromiso sindical con la clase trabajadora y desde las Comisiones Obreras. También es nuestra carta de presentación ante los afiliados y afiliadas y ante los trabajadores y trabajadoras de Navarra, a los que invitamos a intervenir activamente en el proceso de debate del X Congreso Confederal y a defender las siguientes propuestas: 1- La crisis no la deben pagar los trabajadoras y trabajadoras. No somos los responsables y por tanto no debemos seguir perdiendo derechos y retroceder en las condiciones de vida y trabajo. Los Acuerdos de Negociación Colectiva que se realicen deben asegurar el poder adquisitivo e ir recuperando lo perdido en los últimos años. 2-Defendemos la participación y la democracia. Participar es decidir, y ello implica unas relaciones de respeto y más democráticas en el sindicato. Es preciso fortalecer el debate interno y el papel de la asamblea, garantizando la consulta sobre las cuestiones que afectan a los trabajadores y reforzando así su vinculación con la acción sindical. Queremos un sindicato de todos y de todas. Donde se respete la pluralidad existente en el sindicato y no se excluya a nadie por sus ideas. Avance en la igualad de género 3-.Creación de empleo de calidad con salarios dignos Apostamos por una estrategia de firmeza y por un programa sindical avanzado, que coloque en primer plano las necesidades más perentorias de la clase trabajadora, como el pleno empleo de calidad y la plena protección social. Es intolerable la alta tasa de paro, la subcontratación y un nivel de precariedad que afecta a un tercio de los trabajadores condenando a los trabajadores y en especial a mujeres y jóvenes a una vida en la inseguridad. 4- Es imprescindible la movilización constante de los trabajadores frente a la salida que los “mercados” pretenden, una salida en la que los trabajadores nos encontraríamos con un importante retroceso, no únicamente en nuestras condiciones de trabajo, sino en un nuevo contexto de relaciones laborales basado en la desregulación, el individualismo y la quiebra del sistema de negociación colectiva. Creemos que la revitalización de la negociación colectiva es capital para afrontar los acusados cambios que se vienen produciendo en las empresas y que repercuten en las condiciones de trabajo. 5- Rechazamos frontalmente la política iniciada con la Reforma Laboral del PSOE y profundizada por el PP con el apoyo de UPN. Frente al debilitamiento de la regulación colectiva y los convenios sectoriales defendemos que la reforma democrática de la empresa es una de las cuestiones pendientes de la democracia; la revolución tecnológica, la descentralización productiva y los profundos cambios producidos en el mercado de trabajo exigen un nuevo cuadro de derechos y una legislación laboral más progresista. 6.- Reclamamos el carácter de sindicato sociopolítico. Al sindicato no le es ajeno nada de lo que sucede en la sociedad y debe de buscar la alianza con otras fuerzas sociales, políticas y movimientos de carácter progresista, porque no renuncia a la transformación social y a una mayor libertad e igualdad de los trabajadores y de las personas. Tampoco a la defensa de los derechos y libertades políticas y a la regeneración de las instituciones democráticas, muy gravemente amenazadas por el gobierno del PP. La mejora de las pensiones, el rechazo al uso de la energía nuclear, y sobre todo la defensa de los servicios públicos de titularidad y gestión pública (enseñanza, sanidad, transporte...)..Por una enseñanza pública de calidad para avanzar hacia una sociedad más igualitaria, más justa, más cohesionada y más competente científica y tecnológicamente, que plantee la Escuela como una herramienta esencial en la formación de las personas, tanto para ejercer la ciudadanía como para desarrollar una actividad laboral. 7.- Impulsar como alternativa al neoliberalismo un modelo de desarrollo económico sostenible que reconozca el valor del trabajo y que impida procesos de degradación medioambiental. Denunciamos que la globalización neoliberal ha provocado desastres sociales para la mayoría de la población mundial. Rectificación de la Reforma Constitucional que impulsaron en el verano del 2011 el PSOE y el PP para impedir el déficit público. Reforma fiscal con impuestos más equitativos y la eliminación del trato de favor a las grandes empresas. Lucha contra el fraude fiscal, así como el control del capital especulativo .Creación de una banca pública, que tenga por objetivo facilitar créditos en condiciones financieras favorables a familias, empresas y actividades sociales útiles 8-Hay que definir un nuevo internacionalismo a favor de los derechos, la democracia y las instituciones sociales. Rechazamos la guerra como instrumento para solucionar los conflictos. Somos parte comprometida del movimiento pacifista en nuestro país y en consecuencia participaremos en cuantas iniciativas tengan por objeto oponerse a la guerra, a la ocupación militar y a nuevas agresiones contra los pueblos. Para afrontar estos retos es necesario un nuevo sindicalismo, un sindicalismo que sólo la participación de los trabajadores hará posible. Queremos trabajar por la recuperación del entusiasmo y de la ilusión en la actividad sindical: queremos concitar las máximas voluntades de trabajo por las mejores causas. Llamamos a la afiliación masiva a CC.OO. y a la participación en el desarrollo del sector crítico. Necesitamos un sindicalismo más independiente, menos lastrado en Navarra por nuestra participación sistemática y poco crítica en los sucesivos Planes de Empleo y en el Plan Moderna. Apostamos por recuperar el sindicalismo militante frente a la profesionalización burocrática actual. Queremos unas COMISIONES OBRERAS dirigidas por los afiliados. Nos oponemos a la política sindical de las CCOO de Navarra de los últimos años, a que la dirección del nuestro sindicato esté en buena parte en manos de funcionarios sindicales. Defendemos una estrategia más equilibrada entre negociación y movilización. Esos son los objetivos del sector crítico de Navarra de cara al proceso congresual que se abre en CCOO en los próximos meses. Para conseguirlos necesitamos la participación de todos los afiliados y afiliadas en el debate, conscientes de lo que está en juego. Os animamos a participar y a decidir: es nuestro modelo y es vuestro derecho. Si se consigue que las bases sean las protagonistas, puede cambiar el rumbo del sindicato. Para conseguir otro modelo de sociedad, más libre y más cohesiona da socialmente, para que sea posible otro mundo, es necesario y posible otro tipo de sindicalismo: el que siempre representaron las Comisiones Obreras de Marcelino Camacho y de tantos otros compañeros y compañeras que nos precedieron 

Navarra, Septiembre de 2012 

 Encabezan las firmas:   Esteban Zuñiga Presidente del Comité de Empresa de TRW Automotive -- David Molinero Comité de Empresa de Miasa-- Liliana Artieda Comité Empresa de INSL (Instituto Navarro de Salud Laboral)-- Iñaki Nieto Presidente del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Barañain-- Francisco Javier Fraile Comité de Empresa de Elerebro (Castejón)-- Javier Lorente Delegado sindical en el sector de Medios de Comunicación.-- Isabel Burbano sanchez CCOO de Enseñanza, (Ejecutiva de SSPNU)--- Oscar Rodriguez Comité de Empresa de FCC Logística-- Soco Ojer Delegada sindical en Talleres Rufino Ojer (Tafalla)-- Alfredo Sainz Comité de Empresa de Tracasa--- JAVIER DE MIGUEL (Pensionista, ex miembro de la Ejecutiva de Navarra)-- goio Ojer Profesor del IES Ribera del Arga (Peralta)-- Joaquin perez Delegado sindical en ACODIFNA-- Jose Sanchez Viedma Pensionista, exmiembro Ejecutiva Federación de Pensionistas y Jubilados--http://www.izquierdaunidadetafalla.es/102990421